Article publié sur le site du Petit Journal : « LA CANDIDATE ELISABETH TOUTUT-PICARD « EN MARCHE » » – 30 mai 2017

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Reçue dans les locaux de Carbonne par Jean Louis Ribes, président fondateur du groupe DSI.

Ce n’est pas par hasard si Élisabeth Toutut-Picard, candidate de « La République En Marche » sur la 7° circonscription de la Haute Garonne a souhaité rencontrer Jean Louis Ribes dans le cadre de sa campagne des législatives. Un exemple d’une grande réussite pour une entreprise qui a su décentraliser une grande partie de ses activités sur un territoire rural.

DSI est une entreprise adaptée qui a pour vocation la création d’emplois durables et qualifiants. Elle a été fondée par Jean Louis Ribes en janvier 1996. Si elle est implantée au niveau national ((Midi-Pyrénées, Ile de France, Aquitaine, PACA, Pays de la Loire), nombre de ces locaux se trouvent sur la 7° circonscription et notamment sur le territoire du Volvestre, à Carbonne. L’entreprise compte quelques 700 salariés dont 86 % sont en situation d’handicap. Elle connait une croissance de 15% depuis sa création avec un chiffre d’affaire dépassant les 30 millions d’euros en 2016. Son activité est divisée en 5 groupes : Bureautique, Impression, Industrie, Logistique transport, Multi-services. C’est Jean Louis Ribes en personne, accompagné de son staff technique rapproché, qui a accueilli la délégation conduite par la candidate Elisabeth Toutut-Picard. C’est dans une ambiance détendue et studieuse que se sont déroulés les entrevues et les différentes visites.

Jean Louis Ribes présentait d’abord les différentes activités de son entreprise. Il s’attachait dans ses propos à souligner le soin qu’il avait apporté à l’implantation d’une grande partie de ses activités sur le territoire du Volvestre, en complément de celles se trouvant dans la métropole toulousaine. Il précisait : «  La qualité de vie qui existe dans ces territoires ruraux et notamment dans celui du Volvestre est tout à fait remarquable. Il apparaît donc nécessaire de créer des emplois dans ce secteur privilégié pour que les employés puissent bénéficier à la fois d’un bien être au travail mais aussi des infrastructures existantes qu’il est nécessaire d’adapter en permanence aux besoins de ces nouvelles populations qui s’implantent sur notre territoire. »

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